本网讯 记者聂欣 记者从江苏省安监局获悉，《江苏省安全生产约谈办法（试行）》（下称《办法》）正式出台。这是我省制定实施的首个安全生产约谈办法。

　　江苏省《办法》明确，约谈是省安全生产委员会主任、副主任，省安委会办公室及其有关成员单位负责人约见设区市、县（市、区）人民政府负责人，省级及以上开发区（以下简称开发区）负责人，重点行业领域企业负责人，就安全生产有关问题进行提醒、告诫，促进整改的谈话。

　　《办法》提出，有下列情形之一的，由省安委会主任或副主任约谈设区市人民政府主要负责人：发生重大事故或30天内发生2起较大事故的；发生性质严重、社会影响恶劣较大事故的；事故应急处置不力，导致事故危害扩大，伤亡人数增加，死亡人数达到较大事故的；贯彻落实党中央国务院、省委省政府有关安全生产重大决策部署不坚决、不到位的；

　　国务院安委会、省安委会督办的事故、重大安全生产问题或重大事故隐患未按要求完成调查和整改的；其他需要约谈的情形。

　　对有下列情形之一的，由省安委会副主任约谈设区市人民政府分管负责人：60天内发生2起以上较大事故的；发生性质严重、社会影响恶劣事故的；事故应急处置不力，导致事故危害扩大，伤亡人数增加的；省挂牌督办较大事故或重大事故隐患未按要求完成调查和整改的；其他需要约谈的情形。

　　对有下列情形之一的，由省安委办负责人约谈县（市、区）人民政府、开发区主要负责人：90天内发生2起较大事故的；发生性质严重、社会影响较为恶劣事故的；事故应急处置不力，致使事故危害扩大，伤亡人数增加的；省挂牌督办重大事故隐患未按要求完成整改的；其他需要约谈的情形。

　　矿山、金属冶炼、建筑施工、交通运输和危险物品生产、经营、储存等高危行业企业有下列情形之一的，由省安委会有关成员单位负责人约谈企业主要负责人：发生较大事故的；一年内发生2起亡人事故的；省挂牌督办的事故隐患未按要求完成整改的；瞒报、谎报且造成影响的一般事故；其他需要约谈的情形。

　　《办法》要求，被约谈方在规定时间内全面落实各项整改措施，约谈方通过现场核查等方式检查落实情况，并将约谈及整改情况纳入年度安全生产目标责任考核的重要内容。对经约谈后落实整改措施不力、仍连续发生事故的地区，在全省范围内通报，报请纪检监察机关依法依规处理，对被约谈后落实整改措施不力情节严重的企业，列入黑名单管理，实施联合惩戒。将约谈记录和相关资料立卷存档，通过邀请新闻媒体、公众代表等列席约谈，向社会公开约谈情况，让舆论和社会监督落实整改措施。

　　江苏省安委办有关负责人表示，制定出台上述《办法》，将安全生产约谈法治化、制度化，有利于健全完善安全生产监管体制机制、强化安全生产责任体系建设、创新安全生产管理方式方法，有利于防范遏制重特大生产安全事故、压降较大事故和有重大社会影响的事故。