本报讯近30年来，云南省累计报告职业病21836例。面对粉尘、高温等职业病危害因素的存在，如何保障劳动者职业健康权益？日前，云南省政府印发了《云南省职业病防治规划（2016—2020年）》，对“十三五”期间的职业病防治工作提出主要任务和目标：到2020年，全省开展重点职业病监测工作的县、市、区覆盖率达到90％，劳动者参加工伤保险覆盖率达到80％以上。

　　近八成职业病是尘肺病

　　1986年至2016年，云南省累计报告职业病21836例，其中尘肺病17211例，占78．8％；职业中毒、物理因素及其他职业病4625例，占21．2％。职业病高发人群是中小企业从事有毒有害作业的劳动者。

　　随着新技术、新工艺、新材料的广泛应用，新的职业病危害问题也不容忽视。

　　到2020年，云南省要求各地建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与、社会监督的职业病防治工作格局。职业卫生监管水平明显提升，接尘工龄不足5年的劳动者新发尘肺病报告例数占年度报告总例数的比率逐步下降。同时，重点行业用人单位职业病危害项目申报率达到85％以上，接触职业病危害的劳动者在岗期间职业健康检查率达到90％以上。职业病诊断机构报告率达到90％，劳动者参加工伤保险覆盖率达到80％以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险等的有效衔接，切实减轻职业病患者的负担。

　　定期公布用人单位“黑名单”

　　《规划》提出，云南要推动用人单位依法设立职业卫生管理机构，配备专（兼）职管理人员和技术人员。督促职业病危害严重的用人单位建立防治管理责任制，改善作业环境。指导用人单位建立完善职业健康监护制度，组织劳动者开展职业健康检查等工作。

　　《规划》特别强调，对职业病危害严重、工作环境改造后仍无法达标的用人单位，严格依法责令停止产生职业病危害的作业，或者依照法定程序责令停建、关闭。建立用人单位和职业卫生技术服务机构“黑名单”，定期向社会公布并通报有关部门。